达信公司新裁剪车间“计件 外包”管理显成效-pg电子试玩入口

达信公司新裁剪车间“计件 外包”管理显成效
时间:2020-04-02 22:42点击量:次


  达信讯(通讯员 周慧)达信公司新裁剪车间自2015年8月投入使用以来,积极探索生产绩效管理办法,首推工人计件工资制。经过将近一年的探索,计件工资管理取得显著成效:车间技术工人生产积极性高,生产业绩倍增,每天都能及时供货给缝制车间,员工计件工资平均达到3000-5000元,较好的调动了工人生产积极性,裁剪生产步入稳定发展轨道。

  新裁工车间成立之初,达信公司领导决定对裁剪技术工人实行计件工资,多劳多得。此举措遭遇了重重阻力:车间技术工人认为全公司的工人都拿行政工资,旱涝保收,他们不情愿在生产一线工作,人心不稳;团队整体技术水平低下,工资收入低。运行的前几个月,裁工车间的生产效率低,每天都不能完成供货任务,达不到月工资最低标准。为了打破大锅饭的局面,公司领导审时度势,改革创新:一是加工价格公开透明。公司将裁剪所有工序全部菜单式公布,让工人一目了然,明白究竟干多少活、能拿多少钱。二是引入竞争机制,将技术工人分成两个生产小组,以外包服务的形式引进第三生产小组。三个小组生产你追我赶,形成公平竞争的生产局面。三是设立超产提成奖励。生产任务饱和的月份工人还能拿到超产奖,也激发了员工的生产积极性。

  通过探索新模式,从源头上把控管理,达信公司新裁工车间管理逐步走上正轨,现有四个裁床,能满足两个分厂生产车间的裁片供应,也在劳务加工方面走出了新路子,提升了企业竞争力。




最后更新时间(2020-04-02 22:42:04)
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